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国企改革正深入推进,方案实施和反馈显示,部分人员将被退出。主要针对不符合企业发展战略、无法适应市场竞争、绩效表现不佳的员工。退出方式包括内部转岗、退休、辞职等。这一改革旨在优化企业人才结构,提高企业竞争力。具体实施方...